Szczegóły publikacji
Opis bibliograficzny
Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących metody zwinne — The organizational culture as a determinant of the effective knowledge management in the Agile project teams / Paweł PATEREK // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2016 — R. 23 nr 3 dod.: CD, s. 714–724. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 723–724, Streszcz., Summ. — Dostęp również online: http://www.pwe.com.pl/files/1276809751/file/mir_3_2016_plik_na_cd.pdf [2016-05-09]
Autor
Słowa kluczowe
Dane bibliometryczne
| ID BaDAP | 97654 |
|---|---|
| Data dodania do BaDAP | 2016-05-11 |
| Rok publikacji | 2016 |
| Typ publikacji | artykuł w czasopiśmie |
| Otwarty dostęp |  |
| Czasopismo/seria | Marketing i Rynek |
Abstract
Digitalization, ubiquitous information access and strong market competition have raised new challenges to the knowledge management in the large project based organizations. This article presents the organizational culture impact on the effectiveness of the knowledge management processes in the Agile project teams. The questionnaire research, observations and expert’s interviews have confirmed significance of the organizational culture as well as ones have revealed a couple of required culture properties for the large IT organizations. Following the empirical research results, the organizational culture is the determinant of the effectiveness of the knowledge management processes in the Agile project based organization.
Streszczenie
Cyfryzacja, powszechny dostęp do informacji oraz silna konkurencyjność stawiają nowe wyzwania w obszarze zarządzania wiedzą w dużych organizacjach projektowo-zadaniowych. Artykuł pokazuje znacznie kultury organizacyjnej w zapewnieniu efektywności procesów zarządzania wiedzą w zespołach projektowych wykorzystujących zwinne metody organizacji pracy. Przeprowadzone badania ankietowe, obserwacje oraz wywiady z ekspertami potwierdziły znaczenie kultury organizacyjnej oraz pokazały jej pożądane cechy w dużych organizacjach z branży IT. Jak wynika z badań empirycznych kultura organizacyjna jest determinantą efektywności procesów zarządzania wiedzą w organizacjach projektowych stosujących metody zwinnej organizacji pracy.
