Szczegóły publikacji
Opis bibliograficzny
Struktury organizacyjne startupów a modele organizacyjnego uczenia się — Organizational structures of startups and models of organizational learning / Mateusz CODOGNI // W: Rynki, sektory i modele biznesowe w dobie globalizacji / red. nauk. Natalia Iwaszczuk, Krzysztof Posłuszny. — Kraków : Wydawnictwa AGH, 2021. — (Wydawnictwa Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie). — ISBN: 978-83-66727-16-8; e-ISBN: 978-83-66727-17-5. — S. 125–133. — Bibliogr. s. 132–133, Streszcz., Summ. — Pełny tekst dostępny również w: http://www.kzp.zarz.agh.edu.pl/Monografia%20III%20-%20Rynki_sektory_KZP2020.pdf [2021-09-28]
Autor
Słowa kluczowe
Dane bibliometryczne
| ID BaDAP | 136579 |
|---|---|
| Data dodania do BaDAP | 2021-09-29 |
| Rok publikacji | 2021 |
| Typ publikacji | fragment książki |
| Otwarty dostęp |  |
| Wydawca | Akademia Górniczo-Hutnicza im. Stanisława Staszica w Krakowie |
| Czasopismo/seria | Wydawnictwa Akademii Górniczo\=Hutniczej im. Stanisława Staszica w~Krakowie |
Abstract
The chapter is theoretical. The aim of the chapter is to combine two research areas – cognitive science and management (in the area of organizational learning). Author uses the concept of types of learning taken from cognitive science and attempts to apply it to the organizational structure of a startup. In this way, it is possible to link what organizational solutions in the startup allow for the emergence of which types of organizational learning.
Streszczenie
Niniejszy rozdział ma charakter teoretyczny. Celem rozdziału jest połączenie dwóch obszarów badawczych – kognitywistyki oraz zarządzania (w obszarze organizacji uczących się). Autor korzysta z zaczerpniętej z kognitywistyki koncepcji rodzajów uczenia się i podejmuje próbę jej aplikacji do przypadku struktury organizacyjnej startupu. W ten sposób powstaje możliwość prześledzenia, jakie rozwiązania organizacyjne w startupie pozwalają na pojawienie się jakich rodzajów organizacyjnego uczenia się.