Szczegóły publikacji
Opis bibliograficzny
Testing mediating and moderating roles of inter-organizational collaboration in the entrepreneurial orientation context — Testowanie mediacyjnej i moderacyjnej roli współpracy międzyorganizacyjnej w kontekście orientacji przedsiębiorczej / Rafał KUSA // European Management Studies [Dokument elektroniczny]. — Czasopismo elektroniczne ; ISSN 2956-7602. — 2025 — vol. 23 iss. 1, s. 4–43. — Wymagania systemowe: Adobe Reader. — Bibliogr. s. 34–41, Abstr. — Publikacja dostępna online od: 2025-05-30
Autor
Słowa kluczowe
Dane bibliometryczne
| ID BaDAP | 164069 |
|---|---|
| Data dodania do BaDAP | 2025-11-14 |
| Tekst źródłowy | URL |
| DOI | 10.7172/2956-7602.107.1 |
| Rok publikacji | 2025 |
| Typ publikacji | artykuł w czasopiśmie |
| Otwarty dostęp |  |
| Creative Commons | |
| Czasopismo/seria | Problemy Zarządzania |
Abstract
Purpose: Numerous studies have shown that a competitive approach can strengthen organizational entrepreneurship and its impact on a firm's performance. However, there is emerging evidence that collaborative approach can also play a positive role. This study examines mediating and moderating roles of inter-organizational collaboration in the relationship between entrepreneurial orientation (EO) and performance. In particular, two dimensions of collaboration are tested, that is, collaborative orientation and entrepreneurial collaboration, in the context of two dimensions of performance, that is, firm growth and competitiveness. Design/methodology/approach: This study tests the sample comprising 364 micro, small and medium enterprises in Poland. Data is analysed with structural equation modelling (SEM). Findings: The results indicate that inter-organizational collaboration can play both roles, that is, mediating and moderating in the relationship between EO and performance. In-depth analyses show that collaboration played a mediating role in all four examined models and a moderating role in only one model. Therefore, the mediating role of inter-organizational collaboration is predominant in the relationship between EO and performance. Research implications: The results show that it is worth developing and investigating inter-organizational collaboration. Both the overall collaborative orientation, as well as the use of external collaboration alongside the entrepreneurial process, have the potential to contribute to firm growth and competitiveness and are promising research avenues. Originality/value: This study contributes to the literature on organizational entrepreneurship and inter-organizational relationships. It deepens our understanding of EO by showing the relevance of collaborative behaviours. It shows that collaboration can contribute to entrepreneurial performance in different ways, which is exemplified in this study in two considered dimensions of collaboration. Finally, this study provides new scales to measure collaborative orientation and entrepreneurial collaboration.
Streszczenie
Cel: liczne badania wykazały, że postawa konkurencyjna może wzmocnić przedsiębiorczość organizacyjną i jej wpływ na wyniki przedsiębiorstwa. Przybywa jednak dowodów świadczących o pozytywnej roli podejścia bazującego na współpracy. Niniejsze opracowanie testuje mediacyjną i moderacyjną rolę współpracy międzyorganizacyjnej względem relacji pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wynikami przedsiębiorstwa. W szczególności testowane są dwa wymiary współpracy, tj. orientacja na współpracę i współpraca przedsiębiorcza, w kontekście dwóch wymiarów wyników, tj. rozwoju i konkurencyjności. Metodologia: próba badawcza obejmuje 364 mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw działających w Polsce. Dane są analizowane za pomocą modelowania równań strukturalnych. Wyniki: wyniki wskazują, że współpraca międzyorganizacyjna może odgrywać zarówno mediacyjną, jak i moderacyjną rolę względem relacji pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wynikami przedsiębiorstw. Szczegółowa analiza wykazała, że współpraca odgrywała rolę mediacyjną we wszystkich czterech badanych modelach, natomiast moderującą tylko w jednym modelu. W związku z tym można stwierdzić, że dominującą jest rola mediacyjna. Ograniczenia/implikacje badawcze: wyniki pokazują, że warto rozwijać i badać współpracę międzyorganizacyjną. Ogólna orientacja na współpracę, jak również wykorzystanie współpracy w procesie przedsiębiorczości mogą potencjalnie przyczynić się do wzrostu firmy i jej konkurencyjności i stanowią istotny obszar dalszych badań. Oryginalność/wartość: niniejsze badanie przyczynia się do rozwoju teorii przedsiębiorczości organizacyjnej i relacji międzyorganizacyjnych. Pogłębia nasze rozumienie orientacji przedsiębiorczej, wskazując na znaczenie zachowań opartych na współpracy. Podkreśla, że współpraca może przyczynić się do wyników przedsiębiorczych na różne sposoby, co zostało wykazane przez poddanie badaniom dwóch wymiarów współpracy. Ponadto, badanie to dostarcza nowe skale do pomiaru orientacji na współpracę i współpracy przedsiębiorczej.
