Szczegóły publikacji
Opis bibliograficzny
Research on learning safety and hygiene in a mining company — Badania na temat bezpieczeństwa i higieny nauczania w przedsiębiorstwie / Mariusz KAPUSTA // Humanities and Social Sciences ; ISSN 2300-5327. — Tytuł poprz.: Zeszyty Naukowe Politechniki Rzeszowskiej. Ekonomia i Nauki Humanistyczne ; ISSN: 1234-3684. — 2018 — vol. 23 no. 25 [iss.] 4, s. 111–124. — Bibliogr. s. 122–123
Autor
Słowa kluczowe
Dane bibliometryczne
| ID BaDAP | 119940 |
|---|---|
| Data dodania do BaDAP | 2019-02-06 |
| Tekst źródłowy | URL |
| DOI | 10.7862/rz.2018.hss.72 |
| Rok publikacji | 2018 |
| Typ publikacji | artykuł w czasopiśmie |
| Otwarty dostęp |  |
| Creative Commons | |
| Czasopismo/seria | Humanities and Social Sciences |
Streszczenie
Szkolenie i doskonalenie wiedzy pracowników odgrywa ważną rolę w każdej firmie. Proces rozwoju personelu postrzegany jest jako inwestycja i podstawowe narzędzie zarządzania w organizacji. Opracowanie systemu szkolenia i dobór odpowiednich metod ich transferu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym zadaniem działów personalnych. Problemami w obszarach bezpieczeństwa zajmują się specjaliści z takich dziedzin nauki jak: filozofia, psychologia, socjologia, historia, prawo, pedagogika, medycyna i ergonomia. W firmie wydobywczej pracownik jest narażony na zagrożenia naturalne, techniczne i osobiste. Najczęstszymi przyczynami wypadków są osobiste zagrożenia, których przyczyną jest niekontrolowana siła mięśni i grawitacja organizmu. Jednak najpoważniejsze konsekwencje dla zdrowia i życia pracownika są naturalne i techniczne. Takie wypadki są związane z niekontrolowanym formowaniem się skał lub kontaktem pracownika z maszynami podczas ruchu, jak również z porażeniem elektrycznym. Odrębną grupę zagrożeń stanowią szkodliwe czynniki występujące w miejscach pracy, które mogą powodować choroby zawodowe. W artykule podjęto próbę oceny skuteczności pozyskiwania wiedzy przez pracowników dla trzech różnych metod szkoleniowych. Analiza została oparta na wynikach badań ankietowych uzyskanych podczas okresowego szkolenia. Przygotowano ankiety dla grupy badanych zatrudnionych na stanowisku pracownika. Zaproponowano porównanie skuteczności różnych metod szkoleniowych pracowników poprzez określenie procentowego stopnia absorpcji wiedzy WW oraz wskaźnika wypływu środków ochrony poszczególnych WR. Wyniki badań i wartości indeksu dla poszczególnych dni pomiaru przedstawiono w formie tabelarycznej i graficznej.
Abstract
Training and improving employee knowledge plays an important role in every company. The process of personnel development is perceived as an investment and a basic management tool in the organization. The development of the training system and the selection of appropriate methods of their transfer in the field of occupational health and safety is a fundamental task of personnel departments. The issues in the safety areas are dealt with by specialists in such fields of science as philosophy, psychology, sociology, history, law, pedagogy, medicine and ergonomics. In a mining company, the employee is exposed to natural, technical and personal hazards. The most frequent causes of accidents are personal hazards, the cause of which is in the uncontrolled muscular power and the gravity of the organism. However, the most serious consequences for the health and life of the employee are natural and technical hazards. Such accidents are connected with uncontrolled rock formation or worker's contact with machines during the movement as well as electric shock. A separate group of threats is harmful factors occurring at workplaces that may cause occupational diseases. The article attempts to assess the effectiveness of knowledge acquisition by employees for three different training methods. The analysis was based on the results of questionnaire surveys obtained during periodic training. Surveys were prepared for a group of workers employed at the position of a worker. It was proposed to compare the effectiveness of different training methods of employees by determining the percentage absorption rate of knowledge WW and the outflow rate of means of protection of individual WR. Test results and index values for individual measurement days are presented in tabular and graphical form.
