Szczegóły publikacji

Opis bibliograficzny

Relacje interpersonalne jako podstawa fundraisingu organizacji non-profit — Intrapersonal relations as the basis of non-profit organizations' fundraising / Ewa PRYMON-RYŚ // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 — t. 17 z. 2, S. 397–407. — Bibliogr. s. 406, Streszcz., Abstr. — Publikacja dostępna online od: 2016-06-02

Autor

Słowa kluczowe

EN: interpersonal relationscommunicationnon profit organizationsfundraising
PL: relacje interpersonalnekomunikacjaorganizacje non-profitfundraising

Dane bibliometryczne

ID BaDAP100695
Data dodania do BaDAP2016-09-29
DOI10.5604/18998658.1210144
Rok publikacji2016
Typ publikacjiartykuł w czasopiśmie
Otwarty dostęptak
Czasopismo/seriaZeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas, Zarządzanie

Abstract

The article presents the fundamentals of fundraising, as the key condition of the functioning and development of non-profit organizations. Using this background, the importance of human capital and interpersonal relations for the achievement of non-profit goals was presented. The article highlights the importance of communication for the purpose of fundraising, focusing on its transactional and relational aspect. Communication is a component of organizational identity and affects confidence in non-profit organizations. Practical examples illustrate the discussed issue, demonstrating how vital, for the collection of funds for statutory activities of NGOs, are: implementation of the principles of relationship management and direct, emotional communication with potential donors.

Streszczenie

Artykuł przedstawia założenia fundraisingu, warunkującego funkcjonowanie i rozwój organizacji nieprowadzących działalności gospodarczej. Na tym tle zaprezentowano podstawowe znaczenie kapitału ludzkiego oraz relacji interpersonalnych dla realizacji celów organizacji non-profit. W artykule podkreślono znaczenie komunikacji dla potrzeb fundraisingu, szczególny nacisk kładąc na jej aspekt transakcyjny i relacyjny. Komunikacja stanowi składową tożsamości organizacyjnej i oddziałuje na zaufanie wobec organizacji non-profit. Praktyczne przykłady ilustrują omawiane zagadnienie, wykazując, jak istotne znaczenie dla gromadzenia środków na działalność statutową NGO ma stosowanie zasad zarządzania relacjami oraz bezpośrednia, nacechowana emocjonalnie komunikacja z potencjalnymi darczyńcami.

Publikacje, które mogą Cię zainteresować

artykuł
#93901Data dodania: 20.11.2015
Znaczenie zarządzania relacjami w fundraisingu organizacji non-profit — The importance of relationship management in non-profit organizations' fundraising / Ewa PRYMON-RYŚ // Marketing i Rynek ; ISSN 1231-7853. — 2015 — R. 22 nr 9 dod.: CD, s. 508–519. — Wymagania systemowe: Adobe Reader ; napęd CD-ROM. — Bibliogr. s. 518–519, Streszcz., Summ.
artykuł
#105009Data dodania: 22.5.2017
Zaufanie społeczne – paradoks procesów modernizacyjnych — Public confidence – paradoxes of modernization's processes / Wojciech PAWNIK // Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas. Zarządzanie ; ISSN 1899-8658. — 2016 — t. 17 nr 3, s. 291–305. — Bibliogr. s. 303–305, Streszcz., Abstr.