1. Strona główna/
  2. Lista autorów/
  3. Waligórski Jan/
  4. Zespoły / Grupy badawcze

Waligórski Jan, mgr

WH-ktim Katedra Technologii Informacyjnych i Mediów

Wydział Humanistyczny

nauki o kulturze i religii
100
0
jwaligorski@agh.edu.pl
Badania nad relacją człowiek-AI

Lider: Rudnicki Seweryn

Grupa badawcza Human-AI Studies (HAIS) prowadzi interdyscyplinarne badania nad interakcją człowiek-AI, sytuujące się na przecięciu nauk o społeczeństwie i kulturze, studiów nad nauką i technologią, teorii praktyk, technoantropologii oraz studiów nad projektowaniem. Tematy badawcze to na przykład: wykorzystanie technologii sztucznej inteligencji w badaniu i obrazowaniu świata społecznego czy reprodukcja nierówności związanych z płcią w projektowaniu interfejsów konwersacyjnych. Poza pracą naukową, grupa badawcza prowadzi także szkolenia z zakresu wykorzystania technologii AI w prowadzeniu badań w naukach społecznych i humanistycznych.

Technologia, Organizacje, Ludzie

Lider: Pyrkosz-Pacyna Joanna

Grupa Badawcza Technologia, Organizacje i Ludzie bada wzajemne zależności między nowymi technologiami, kontekstem organizacyjnym a zachowaniami ludzi. Naszym celem jest zrozumienie, jak technologie kształtują procesy w miejscu pracy, wpływają na dobrostan i efektywność pracowników oraz wpływają na wybory zawodowe. Badamy szeroki zakres zagadnień, w tym: - Postrzeganie technologii — jak ludzie przyjmują, ufają i angażują się w nowe technologie. - Zachowania proaktywne i przedsiębiorczość — wspieranie innowacyjności, adaptacyjności i inicjatywy w organizacjach. - Efektywna praca zespołowa — zrozumienie dynamiki współpracy w celu zwiększenia produktywności i spójności zespołu. - Umiejętności komunikacyjne — analiza ich roli w przywództwie, pracy zespołowej i radzeniu sobie ze zmianami technologicznymi. - Przywództwo — badanie, jak różne style kierowania wpływają na sukces w środowisku zintegrowanym z technologią. - Postawy wobec nauki — analiza, jak przekonania o nauce wpływają na akceptację technologii i kulturę organizacyjną. - Różnorodność i inkluzywność — promowanie sprawiedliwych, wspierających środowisk, które cenią różne perspektywy sprzyjające innowacjom i rozwojowi. Łącząc wiedzę z zakresu ergonomii, psychologii pracy i innowacji technologicznych, dążymy do projektowania inteligentniejszych, bardziej odpornych i skoncentrowanych na człowieku miejsc pracy przyszłości.

EduVRGameLab Laboratorium Badań Rzeczywistości Wirtualnej i Gier

Lider: Guja Jowita

EduVRGameLab to interdyscyplinarna grupa badawczo-projektowa zajmująca się tworzeniem i analizą immersyjnych doświadczeń edukacyjnych z wykorzystaniem technologii VR (Virtual Reality) oraz AI (sztucznej inteligencji). Zespół łączy kompetencje z zakresu humanistyki, projektowania gier, informatyki oraz badań nad interakcją człowiek–technologia. Zespół realizuje projekty o charakterze eksperymentalnym i aplikacyjnym, koncentrując się na takich zagadnieniach jak immersja, ucieleśnione poznanie, narracje interaktywne oraz nowe modele uczenia się w środowiskach wirtualnych.

XRbody research group

Lider: Janowski Lucjan

Prowadzenie badań związanych z wykorzystaniem technologii XR. Interesują nas zarówno aspekty techniczne, takie jak wpływ opóźnienia, jak i aspekty społeczne, takie jak odczuwanie ciała wirtualnego. Naszym celem jest zwiększenie możliwości badawczy poprzez połączenie laboratoriów, dostępnego sprzętu i przede wszystkim zainteresowanych badaczy i studentów.

Studia nad Technologiami Informacyjnymi i Mediami

Lider: Ptaszek Grzegorz

Zespół badawczy Studia nad Technologiami Informacyjnymi i Mediami to interdyscyplinarna grupa naukowców zajmująca się badaniem wpływu nowoczesnych technologii cyfrowych na społeczeństwo, kulturę i procesy demokratyczne. Zespół koncentruje się na analizie przemian medialnych wywołanych przez technologie immersyjne, w tym gry wideo jako nowe formy narracji i interakcji społecznej, oraz technologie wirtualnej i rozszerzonej rzeczywistości (VR/AR) jako narzędzia kształtujące percepcję i doświadczenie użytkowników. Badacze prowadzą zaawansowane studia nad sztuczną inteligencją w kontekście procesów uczenia się i pozyskiwania informacji, a także jej wpływu na strategie przystosowawcze w edukacji całożyciowej oraz transformacje rynku pracy. Szczególną uwagę poświęcają problemom dezinformacji w środowisku cyfrowym, analizując mechanizmy rozprzestrzeniania się fałszywych informacji oraz narracji i ich oddziaływanie na procesy demokratyczne. Zespół prowadzi również eksperymentalne i empiryczne badania dyskursu publicznego online z wykorzystaniem techniki Argument Mining, co prowadzi do teoretycznej refleksji nad modelami debat publicznych w sieci i rolą argumentacji w tych procesach.